В целях своевременного обеспечения потребностей в квалифицированных работниках в АО «ЮТЭК – НВР» на конкурсной основе производится набор в управленческий кадровый резерв и кадровый резерв на ключевые должности. Общий порядок требований к кандидатам и условия зачисления в кадровый резерв Общества регламентирован Положением о кадровом резерве АО «ЮТЭК – НВР».

1. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить следующие документы:

• заявление на участие в конкурсе с указанием возможной целевой должности (приложение 4 к настоящему Положению);
• справка-объективка;
• согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 5 к настоящему Положению);
• рекомендация — согласие непосредственного руководителя на участие кандидата в конкурсе с предложениями по возможным целевым должностям (приложение 6 к настоящему Положению);
• эссе, написанное кандидатом по заданной теме, которая должна быть сформулирована таким образом, чтобы кандидат мог продемонстрировать знание функционала и ключевых задач по целевой должности и предложить варианты их решения (только для кандидатов в управленческий кадровый резерв).

2. Приём заявлений от кандидатов будет приниматься в течение 20 рабочих дней со дня размещения данного объявления.
3. Пакеты документов необходимо предоставить в указанные сроки в ведущему специалисту по кадрам.