АО «ЮТЭК-НВР» поддерживает инициативы по повышению внимания к сохранению здоровья работников компании,  присоединившись  к подписанию Хартии общественного движения «ЗДОРОВЬЕ 360°». С целью сохранения здоровья сотрудников в АО «ЮТЭК-НВР» уделяется особое  внимание соблюдению требований охраны труда: проведение периодических медосмотров; ежегодные мероприятия по снижению уровней производственных рисков, путем обеспечения спецодеждой и обувью для защиты от термических рисков электрической дуги, необходимым комплектом средств защиты для работы в электроустановках, защитных средств от падения с высоты; проводится специальная оценка условий труда, по итогам которой разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, осуществляется контроль за соблюдением   санитарно-гигиенических норм; обеспечение работников нормативно-технической литературой для повышение качества знаний в сфере охраны труда и техники безопасности; регулярно проводится обучение персонала по пожарной безопасности, охране труда, оказанию первой медицинской помощи; информирование работников о проведении профилактических мероприятий медицинскими организациями района.

Для повышения здоровья работников проводится активная популяризация спорта и пропаганда здорового образа жизни. В компании арендуются спортивные залы, проводятся различные спортивные мероприятия, работники активно сдают нормативы комплекса «Готов к труду и обороне».  Добровольное медицинское страхование – это еще одна возможность проявить внимание к здоровью работников и обеспечить их бесплатной медицинской помощью, для этих целей действует договор ДМС со страховой компанией.

Общественное движение «ЗДОРОВЬЕ 360°»: консолидирует усилия государства, профессионального сообщества, работодателей и самого сотрудника в направлении формирования культуры сохранения здоровья на рабочем месте.

Основными задачами общественного движения «ЗДОРОВЬЕ 360°» являются повышение личной ответственности сотрудника за свое здоровье, оценка лучших практик сохранения здоровья сотрудников на рабочем месте, разработка мер поддержки социально-ответственных работодателей и внедрение комплексных программ производственной медицины. Забота о здоровье работника – это не просто формальная обязанность работодателя, но и долговременные инвестиции в трудовые ресурсы с высокой экономической отдачей и основа благополучного существования его предприятия в будущем.